Préparé par la
Direction de la veille et des connaissances stratégiques.
La veille a pour but d’alimenter la réflexion stratégique en rendant disponibles des informations pertinentes, utiles, rigoureuses et fiables sur des thèmes stratégiques pour le Ministère. Elle permet d’identifier les nouvelles tendances, pratiques émergentes et enjeux susceptibles d’influencer la prise de décision et de
repérer les signes permettant d’anticiper les
changements importants.
Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer avec
l'équipe de la veille.
Activités à venir
Qc – Événement satellite de la Conférence sur les familles au Canada
Le 20 février 2020, Montréal
Qc – Colloque international Accompagner l’enfance, un défi plein d’espoir
Du 1er au 3 mai 2020, Saint-Hyacinthe
Can. – Early Years Conference 2020. Listen Together, Learn Together, Act Together
Du 30 janvier au 1er février 2020, Vancouver
Famille
Can. ‒ “Well, That Just Comes with Being a Mama”: The Gendered Nature of Family Literacy Programs
L’auteure de cet article, publié dans
Early Childhood Education Journal, examine les liens entre le genre et la participation parentale aux programmes d’alphabétisation préscolaire dans une bibliothèque de Toronto. Elle explore la participation des mères à ces programmes ciblant les enfants de 0 à 8 ans ainsi que le rôle des bibliothécaires dans la structuration des programmes. Cette étude montre notamment que certaines pratiques liées aux programmes d’alphabétisation visent particulièrement les mères. Cette étude révèle également que les mères et les bibliothécaires participent aux discours dominants sur la maternité, en particulier en ce qui concerne le travail d’alphabétisation visant à préparer les enfants à la scolarité.
Can. – When Family Calls: How Gender, Money, and Care Shape the Relationship between Family Contact and Family-to-Work Conflict
Les auteurs de cette étude, parue dans le
Journal of Family Issues, se penchent sur une question peu étudiée, soit la manière dont les contacts familiaux au travail affectent le fonctionnement d'une personne. Les auteurs montrent que l'augmentation progressive des contacts familiaux est positivement associée à une hausse des conflits famille-travail. Cependant, le genre et trois facteurs liés à la famille – la pression financière, la prise en charge des membres de la famille et les difficultés avec les enfants – sont des modérateurs clés dans cette relation. En fait, l'association est significativement plus forte pour les femmes et pour les personnes qui ont des pressions financières importantes, des responsabilités parentales considérables et des difficultés avec les enfants.
Eur. ‒ Divorce and Diverging Poverty Rates: A Risk‐and‐Vulnerability Approach
Des recherches montrent que le divorce entraîne des inégalités entre les personnes plus scolarisées et les personnes moins scolarisées. Deux facteurs jouent un rôle dans ces inégalités : le niveau de scolarité par rapport au risque de divorce et le niveau de scolarité par rapport à la vulnérabilité économique à la suite du divorce. Cette étude, parue dans le
Journal of Marriage and Family, montre que les personnes moins scolarisées risquent plus de divorcer et d’être vulnérables économiquement après un divorce que celles qui sont plus scolarisées.
Intern. ‒ Treating All Children Equally? Why Policies Should Adapt to Evolving Family Realities
Produite par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), cette note d’orientation aborde divers défis qui se posent en matière de politiques en raison des nouvelles réalités familiales (monoparentalité, parents de même sexe, etc.). Selon les auteurs, afin de garantir l’égalité des chances à tous les enfants, les gouvernements doivent adapter les critères régissant certaines politiques, notamment en matière de fiscalité.
Intern. ‒ Doing and Undoing Gender in Male Carer/Female Breadwinner Families
Publiée dans
Community, Work & Family, cette étude explore la répartition du travail domestique dans les couples où la femme est le principal soutien de famille et où l’homme est au foyer. Le but de cette étude est de montrer les aspects genrés du partage des tâches les plus résistants au changement. Selon les résultats, dans les couples où la mère est le principal soutien de famille et où le père est à la maison, le travail domestique est mieux partagé que dans les cas inverses. Ce partage se fait donc en fonction du rôle familial des parents plutôt qu’en fonction des normes de genre.
Autres liens intéressants :