Préparé par la
Direction de la veille et des connaissances stratégiques.
La veille a pour but d’alimenter la réflexion stratégique en rendant disponibles des informations pertinentes, utiles, rigoureuses et fiables sur des thèmes stratégiques pour le Ministère. Elle permet d’identifier les nouvelles tendances, pratiques émergentes et enjeux susceptibles d’influencer la prise de décision et de
repérer les signes permettant d’anticiper les
changements importants.
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l'équipe de la veille.
Famille
Eur. – Paternal Part‐Time Employment and Fathers'Long‐Term Involvement in Child Care and Housework
L’auteure de cet article, paru dans le
Journal of Marriage and Family, a cherché à savoir si le travail à temps partiel des pères est lié à une plus grande implication paternelle dans le soin des enfants et dans le travail domestique. Dans le cadre de cette recherche, les pères ont été étudiés durant deux périodes distinctes, soit lorsqu’ils travaillaient à temps partiel et lorsqu’ils reprenaient le travail à temps plein. Selon les résultats de l’étude, les pères s’occupaient davantage des enfants et des tâches ménagères lorsqu’ils travaillaient à temps partiel. Après un retour au travail à temps plein, leur implication dans la famille a diminuée.
Intern. ‒ The Parentage Disruption: A Comparative Approach
Les modèles bionormatifs et hétéronormatifs de filiation sont ébranlés par de nombreux facteurs : sur le plan social, d’importants changements ont entraîné le déclin du mariage et le développement de la cohabitation; sur le plan technologique, des avancées ont permis le développement de nouvelles techniques de procréation, et sur le plan juridique, des changements ont conduit à la reconnaissance des relations entre personnes de même sexe. Cet article, publié dans l’International Journal of Law, Policy and the Family, présente une réflexion sur la famille et les liens de parenté. Il propose de construire un nouveau système autour des questions d’intention et de soin. S’appuyant sur la norme de l’intérêt supérieur de l’enfant, ce nouveau système opérerait une distinction entre le statut de parent et de géniteur.
Intern. ‒ Parental Leave, Social Inequalities and the Future of Work: Possibilities and Constraints within the Australian Policy Framework
Les politiques de congés parentaux peuvent contribuer à réduire les inégalités sociales. Or, cela dépend de la manière dont elles sont conçues. Cet article, publié dans la revue
Labor & Industry, s’intéresse aux programmes publics de congés parentaux mis en place en Australie et à leurs limites en matière d’accès et d’inégalités entre hommes et femmes.
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