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Au cours des dix dernières années, de nombreuses recherches ont montré que les pratiques de conciliation travail-famille sont bonnes pour les affaires. Voici quelques avantages indéniables :

  • Réduction du taux de rotation du personnel, des absences et des retards
  • Productivité améliorée
  • Meilleure image d’entreprise
  • Plus grande loyauté de la part des employés
  • Réduction du stress
  • Plus grande satisfaction au travail


Favoriser un meilleur équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales apparaît comme une solution gagnante pour de plus en plus d'entreprises et d'organisations soucieuses d'attirer et de fidéliser la main-d'œuvre nécessaire à leur prospérité. Voilà une bonne raison d'intégrer les mesures de conciliation travail-famille à votre stratégie d'affaires !

Vous trouverez sur ce site l'information qui vous aidera à relever le défi d'une meilleure conciliation travail-famille dans votre milieu de travail.

 

Dernière mise à jour :
31 mai 2010